Gutschein
Verschenken Sie Coaching !
VService hält Gutscheine bereit für eine oder mehrere Coaching-Stunden,
z.B. Prüfung / Optimierung von Bewerbungsunterlagen,
Lernen von bestimmten Arbeitstechniken,
Reflexionsgespräche in schwierigen Situationen ...
Und so kommen Sie an einen Gutschein:
Per Telefon oder Email wird geklärt, was Inhalt der Coaching-Stunden sein soll und wie viele Sie verschenken möchten.
Sie erhalten den – nicht zeitlich befristeten - Gutschein zusammen mit der Rechnung, beide sind mit einer Code-Nr. versehen – der Gutschein wird gültig, sobald die Rechnung unter Angabe der Code-Nr. beglichen ist.
Der Zahlungseingang wird Ihnen bestätigt, so dass Sie über die Gültigkeit des Gutscheins informiert sind.
Auch Tele-Coaching ist über Gutschein möglich. Informieren Sie sich:
Telefon 02333 – 88493 oder mailen Sie an info@vs-servive.info.
Was ist was bei VS ?
Besprechungs-Management:
effektive Konferenzen durch gezielte Vorbereitung und Steuerung
Bewerbungs-Management:
für Unternehmen: projektmäßige Abwicklung der Mitarbeitergewinnung von der Planung bis zur Auswahl, evtl auch Begleitung der Probezeit/Einarbeitung
für Bewerber: strategische Planung der Bewerbung, Erstellen individueller Unterlagen, Begleitung der Aktivitäten
Coaching:
zeitliche begrenzte Beratung in beruflichen Fragen und Entscheidungssituationen
Moderation:
prozessorientierte Begleitung einer Problemlösungsgruppe durch spezielle Arbeitsstruktur und -methoden
Newplacement:
begleitende Unterstützung bei neuen Aufgaben und Rollen /Neueinstellungen
Office-Management:
Planung - Organisation / Kontrolle der Verwaltungsaufgaben; Optimierung der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Betrieb
Outplacement:
Begleitung bei Entlassungen
Projektmanagement:
prozess- und lösungsorientierte Methode der Unternehmensführung durch Spezialisten oder externe Experten
Schreibtisch-Management:
Organisation der Arbeit, Umgang mit Arbeitsfülle, Optimierung der persönlichen Arbeitstechnik
Selbstmanagement:
Entwicklung einer Strategie im Umgang mit eigenen Bedürfnissen und Anforderungen Dritter, reflektierter Umgang mit Aufgaben und Beziehungen
Work-Life-Balancing:
Zielerreichungsstrategien für Arbeit/Beruf und Privatleben/Familie, so dass sich beide Bereiche bereichern statt behindern